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대기업보다 공기업이 좋을까?

 

 

  대기업 vs 공기업은 취업커뮤니티 단골 소재이다. 주위 대기업 지인들의 의견과 공기업에  직접 다녀본 입장을 종합해서 말하자면 서로 장단점이 극명하다. 대기업의 장점은 역시 연봉이다. 모든 대기업의 연봉이 공기업보다 높은 것은 아니지만 대기업의 상여나 성과급은 높은 곳이 많다. 월급 실수령액 100만원의 차이는 삶의 질 차이로 직결된다. 공기업은 대신 업무와 삶의 밸런스(워라밸)이 좋은 곳이 많다. 대기업도 워라밸이 좋은 곳들이 있지만 전반적으로 공기업들의 워라밸은 대기업보다 좋은 편이다. 반면 단점도 약간 다르다. 대기업의 업무강도는 전반적으로 공기업보다 높은 편이다. 연봉을 많이 받더라도 이 점 때문에 삶의 질이 오히려 떨어질 수도 있다. 반면 공기업은 연봉의 기관마다 연봉 편차가 심하고 조직문화가 보수적이고 경직된 곳이 많다. 성취감을 생각하고 입사한 직원은 괴리감을 느낄 수도 있다. 서로 장단점이 극명한데다 회사 by 회사 다르고 부서 by 부서 정도가 다르기 때문에 대기업에 도전할지 공기업에 도전할 지는 보편적으로 해당되거나 공시되어있는 연봉 또는 정년보장을 바탕으로 목표를 정하는 것도 좋다. 회사원들의 이야기에 공통점도 있다. 돈을 받아 일하는 것은 힘들다는 점이다. 내가 원하는 조건을 모두 맞춰 다니는 것은 쉽지 않은 일이다. 그래도 취업 준비 전부터 잘 알아보고 목표를 정하면 이직률을 낮출 수 있다.