한국전력의 2021년도 6직급 채용이 시작되었다. 총 18명이고 직급은 6직급으로 사무나 기술담당원과 전문담당원이다. 같은 정규직이지만 연봉이나 세부조건은 다르기 때문에 알리오에서 꼭 참고하도록 하자. 한전 자소서 항목은 3가지로 구성되어있고 각각 1000자, 600자, 1000자로 제한된다. 한전 채용은 서류 30배수 - NCS 의수문자원 조직이해 각 10문항 - 면접 - 실기로 구성된다. 한국전력 채용 ※ 가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정 (중복불가) ※ 취업지원대상자(국가유공자)는 동점자 처리시 우선순위 적용 ※ 정규직 전환 대상직무 기간제 근로자 : ‘18. 4.12로부터 3년 이내 횟수제한 없음 ※ 정규직 전환 비대상직무 기간제 근로자 : 계약종료일부터 3년 이내 1회 한해 우대 -..

2021 한국전력공사에서 상반기 체험형 인턴을 900명 채용한다. 이번 채용은 채용형이 아닌 계약 기간만 근무하는 체험형 인턴이다. 올해들어 대규모로 하는 첫번째 인턴 채용이므로 많은 지원자들이 몰릴 것으로 예상된다. 특히 이번에는 직렬상관없이 한번에 뽑기 때문에 기사 10점의 영향이 클 것으로 보인다. 기술직이 인턴에 좀 더 유리할 수 밖에 없는 구조이다. 여러 지역에서 넉넉히 뽑기 때문에 조금만 준비되어 있다면 충분히 노려볼 만 하다. 월 185만원 + 향후 채용 시 가점 + 자기소개서와 면접에서 쓸 수 있는 다양한 소재 창출로 이어지기 때문에 충분히 지원해볼 만하다. 가점대상에 비수도권도 5%가 있다. 인간적으로 고급자격증을 가진 분들은 체험형 인턴에 지원하는 경우가 거의 없어서 가점 의미가 약하다..

안녕하세요 발상의전환입니다. 오늘은 하반기 한국전력 자소서 항목에 대해 알아보겠습니다. 상반기 항목과 질문내용이 같습니다. 한가지 차이라면 2번항목이 600자 제한에서 700자 제한으로 100자 늘어난 차이가 있습니다. 먼저 한전 자기소개서 1번 항목입니다. 이 항목을 작성하기 전에 인재상을 보는 것은 물론이고 미션과 비전 그리고 전기,건축직 분들은 EHS 경영방침도 참고하시기 바랍니다. 항목이 올해 뿐 아니라 거의 같도록 반복되고 있어서 그대로 내는 분들도 계실텐데 제출 전에 인재상과 직무의 연결에 대해 조금 더 고민해보시기 바랍니다. 사무직으로 생각해본다면 인사, 계약, 법무, 회계, 세무, 대관/경평/국감의 업무는 모든 공공기관에서 공통적으로 수행하는데 다른 기관과는 다르게 추가적으로 전력시장, 요..