한국수력원자력 인턴 채용공고

한국수력원자력의 체험형 인턴의 채용이 시작되었다. 총 420명의 대규모 채용으로 이뤄져있는데 자소서 70, 자격증 15, 어학 10, 스피킹어학5 비중으로 서류를 평가하기 때문에 자소서를 매우 잘쓰는 것이 아니라면 기본적인 스펙은 갖춰놓아야 서류 통과가 가능할 것으로 보인다. 4월부터 3개월동안 진행되기 때문에 상반기 채용 시기와 겹치므로 취업 초보에게는 적합할 수도 있지만 시험을 보러 나가기 위해 이동거리가 꽤 되는만큼 근거리에서 거주하는게 아니라면 위치를 잘 선정해서 지원하는 것이 중요하다.

 

 

한국수력원자력 채용공고

 

 

 

4. 당사 정규직 채용 시, 우대사항

가. 공통 : 당사 대졸수준 신입사원 선발 일반전형(일반모집) 지원 시, 1차 전형 “사전평가” 가점 2점 부여(우수수료자* 확정일로부터 2년간 유효, 횟수 제한 無)

* 평가(업무발표회 포함)를 시행하여 우수수료자 여부 판정. 평가에 관한 세부사항은 입사 후 안내 예정 ※ 향후 정부지침 및 채용절차 변경 등으로 상기 우대사항 적용이 불가능할 경우, 변경될 수 있음

나. 사회형평전형(취업지원대상자, 장애인) 인턴 수료자 : 당사 사회형평전형, 보훈특별 전형 지원 시 전형단계별 총점의 2% 가점(수료 후 3년간 1회에 한함) 부여

 

채용 결격사유

 

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 10. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제16조 제4항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자 11. 제10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자 12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 자를 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한자

 

 

 

 

8. 작성 및 첨부서류 제출

가. 기본원칙

1) 공인외국어는 접수마감일 기준 최근 2년 이내의 국내 정기시험에 한함 (단, TOEFL은 국외응시 시험도 인정하며, 진위여부 확인을 위하여 ETS 사이트 사용자이름(User Name)과 비밀번호(Password) 요청 예정)

2) 작성 시 잘못 기재하거나 증빙서류를 미제출한 경우 관련사실 불인정 처리

3) 지원서 접수 시 해당자는 관련증빙자료를 스캔(5MB 이하)하여 지원서에 첨부 (pdf 파일만 지원서에 첨부가능)