남부발전 자기소개서 항목 채용

남부발전 자기소개서

자기소개서

* 성별, 연령, 출신학교, 특정 직장명, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 적용 취지에 맞지 않는 정보 입력금지, 입력시 불합격처리를 포함한 불이익을 받을 수 있음

1. 한국남부발전 지원동기에 대해 기술해 주시고, 자신의 직무역량과 관련하여 한국남부발전의 미래 발전 및 성장동력 확보에 기여할 수 있는 바에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (총 800자) (한국남부발전에 관심을 갖게 된 계기/지원자의 회사 선택 기준/ 한국남부발전이 해당 기준에 어떻게 부합하는지/한국남부발전의 발전 방향/본인이 가지고 있는 직무역량/해당 역량을 활용한 구체적 기여 방안)

전력그룹사, 다른 발전사가 있지만 왜 남부발전이어야 하는지 구체적으로 작성해주세요. 감이 안오시면 사업현황, 발전현황, 전원 비중, 신재생에너지 현황, 해외사업 수주현황 등을 다른 기관과 참고하시면 좋겠습니다. 내가 했던 업무나 내가 배운 내용 중 가장 연관이 된다고 생각하는 내용을 연결해주세요. 사무직은 기술직보다 범위가 넓어서 간략히 생각해보면 인턴, 대외활동이나 아르바이트로 예산, 회계, 자재/자산관리 정도를 연결하기도 합니다. 기술직은 운전/정비/행정(인허가) 중 본인의 실험/프로젝트/인턴을 연결하고, 직무에 필요한 역량과 내가 했던 활동의 역량을 추출해서 인과관계나 부합성에 대해 검토해보세요. 그리고 직무역량을 어떻게 발전시킬 때 남부발전의 비전/전략에 부합할 지 고려하며 작성하시면 되겠습니다. 구체적인 기여방안은 생각이 안나신다면 당장 할 수 있는 것과 시간과 노력을 필요로 하는 내용을 구분지어 보시면 좋겠습니다. ​ ​

​

2. 지원직무에 필요한 역량 중 지원자에게 부족하다고 느껴지는 역량을 극복하기 위해 교육/실습/연구 /프로젝트 참여 등의 방법으로 역량을 향상시킨 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (총800자) (부족하다고 느꼈던 직무역량과 그렇게 생각한 이유/부족함을 극복하기 위한 계획/역량 향상을 위한 활동의 내용/구체적인 역량향상 과정/과정중의 어려움과 극복 과정/극복 후 지원자의 직무 역량 수준/현재 지속하고 있는 노력을 포함하여 작성)

이 항목에서 부족하다고 느꼈던 직무 역량을 단순하게 지식으로만 생각할 기술직 지원자 분들이 많을 것 같습니다. 하지만 지식 외에도 역량에는 아래의 사전적 의미가 있습니다. 역량의 의미는 다양하게 해석될 수 있으나, 기업이나 경영에서 조직 환경 속에서 탁월하고 효과적으로 업무를 수행해 낼 수 있는 조직원의 행동 특성이나 효과적 수행자와 비효과적인 수행자를 분별하는 일관된 행동 동기, 특질, 기능 등을 의미한다. 또한 역량이란 개인의 능력뿐 아니라 기업의 능력을 포함한다. 일반적으로 직원의 역량이란 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하는 말이며, [네이버 지식백과] 역량 [capability] (예스폼 서식사전, 2013.) ​ 직무 수행과정에서 지식만 필요한 것은 아니기 때문에 경험을 억지로 지식으로만 연결하기보다는 실습과정에서 얻을 수 있는 사고과정, 문제해결과정, 협업 등 다른 요소들도 없는지 검토해보면 좋겠습니다. 부족함을 극복하기 위한 계획은 시기적으로(초기 중기 장기, 마감기한), 완성도 적으로(1단계, 2단계, 최종단계), 수준적으로(초급레벨, 중급레벨, 고급레벨) 나눠서 생각해 볼 수 있습니다. 계획을 구체적으로 돌이켜보면 이어지는 활동과정부터 내용은 어렵지 않을 것으로 생각됩니다. 이 항목은 다른 항목들보다 소재의 선정이 중요하면서 앞의 직무역량과 연결을 고려해야하는 항목입니다. ​ ​ ​

3. 과제나 업무를 수행하던 중 발생한 내·외부 환경의 변화에 적극적으로 대응한 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (총 800자) (수행하고자 했던 과제나 업무와 본인의 역할/내·외부 환경 변화/환경의 변화가 과제나 업무에 미친 영향/구체적인 변화에 대한 대응 방법/해당 방법이 변화 대응에 적합하다고 생각한 이유/변화 대응 과정 중에 발생한 문제와 해결 방법/창출한 성과와 느낀 점을 포함하여 작성)

코로나, 러시아우크라이나전쟁, 물가와 유가 변동 등 급변하는 세상입니다. 변화에 적극적으로 미리 대처하기 위한 마음가짐, 계획과 행동이 필요한 시기입니다. 작성해야 하는 항목은 위에 나와있지만 그 중에서도 환경의 변화에 대해 조금 더 구체적으로 작성해주시면 좋겠습니다. 기존과 어떤 점이 변화했는지 그리고 그 변화는 이미 일어나서 바꿀수 없는 것인지, 앞으로 더 큰 변화가 예상되어 행동해야하는 지 등등 장황하게 설명하는 것이 아닌 변화에 대해 봤을 때 한 눈에 들어오도록 작성해주시면 되겠습니다. 이 항목을 작성하실 때는 변화에 대한 나의 대응의 인과관계를 신경써주시면 좋겠습니다. 변화에 대응하기 위해 근본적인, 맞춤 가능한 대응이 아니라 단순하게 시간과 인력 등 자원만 투입하여(금액을 크게 지불, 앞뒤 설명없는 초과근무, 내가 다른사람 역할 흡수) 기술하는 것은 글 솜씨에 따라 인과관계가 매우 빈약해 보일수 있으니 이 부분을 신경쓰며 작성하면 좋겠습니다. ​

4. 사회적 책임감을 가지고 공동체에 변화를 일으키거나 선한 영향력을 전달하기 위해 노력했던 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (총 800자) (사회적 책임감의 내용/해당 사회적 책임감을 가지게 된 이유/해당 책임감을 실현하기 위한 지원자의 노력/과정 중에 발생한 갈등 및 어려움/갈등 및 어려움을 극복하기 위한 행동/본인이 미친 영향력의 범위를 포함하여 작성)

이 항목은 사회적 책임감을 가지게 된 이유도 중요하지만, 기존 상황을 설명하는 과정에서 어감에 신경쓰시면 좋겠습니다. 조직의 관행에 대해 설명하려다가 조직이나 동료를 너무 비난하는 어조로 작성하는 경우가 있기 때문입니다. 이후 과정에서는 공동체에 변화를 일으키는 과정에서 전에 없던 무언가를 하면 모두가 한 번에 동조하는 것은 현실적으로 쉽지 않습니다. 반대는 아니더라도 무반응인 동료도 있을 겁니다. 이 점을 생각해서 글의 디테일을 살려주시면 좋겠습니다. ​ ​

 

http://www.yes24.com/Product/Goods/107980380

YES24 - 대한민국 대표 인터넷서점

2022.09.26 - [공기업취업/자기소개서] - 한국에너지공단 자기소개서 잘 쓰는 방법

한국에너지공단 자기소개서 잘 쓰는 방법

남부발전 개요

산업통상자원부

전력산업구조개편촉진에 관한 법률

한국남부발전주식회사 정관 제2조(목적) 1. 전력자원의 개발  2. 발전 및 이와 관련되는 사업  3. 상기 1,2호에 관련되는 사업에 관한 연구 및 기술개발  4. 제1호부터 제3호까지의 사업에 관련되는 해외사업  5. 제1호부터 제4호까지의 사업에 관련되는 사업에 대한 투자 또는 출연  6. 제1호부터 제5호까지의 사업에 관련되는 부대사업

ㅇ 1999.01.21. “전력산업 구조개편 기본계획 ” 발표(산업자원부) ㅇ 2000.12.23. 전력산업 구조개편 관련 법률 공포  ㅇ 2001.04.02. 한국남부발전주식회사 설립 등기. 사업개시 ㅇ 2014.11.05. 부산혁신도시로 본사 이전

ㅇ 경영목표 - 설비용량 19GW, 신성장매출액 3조원 - 노후 석탄설비 LNG 전환율 100%, LNG 저장시설 완공률 100% - 온실가스 감축률 50%, 중대재해사고 ZERO, 청렴도 1등급 - KOSPO 디지털 전환 100, EBITDA 마진율 2배 향상 ㅇ 전략방향 - 업의 확장 미래 에너지산업 주도 - 친환경 중심 저탄소 발전체제 전환 - 사회적가치 기반 지속가능경영 선도 - Plus 혁신 성장 잠재력 확충

https://blog.naver.com/skysbule/221106855143

NCS, 자소서, 면접 공기업컨설팅