한국전력 채용 6직급

한국전력의 2021년도 6직급 채용이 시작되었다. 총 18명이고 직급은 6직급으로 사무나 기술담당원과 전문담당원이다. 같은 정규직이지만 연봉이나 세부조건은 다르기 때문에 알리오에서 꼭 참고하도록 하자. 한전 자소서 항목은 3가지로 구성되어있고 각각 1000자, 600자, 1000자로 제한된다. 한전 채용은 서류 30배수 - NCS 의수문자원 조직이해 각 10문항 - 면접 - 실기로 구성된다.

 

 

 

한국전력 채용

 

 

 

 

 

※ 가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정 (중복불가)

※ 취업지원대상자(국가유공자)는 동점자 처리시 우선순위 적용

※ 정규직 전환 대상직무 기간제 근로자 : ‘18. 4.12로부터 3년 이내 횟수제한 없음

※ 정규직 전환 비대상직무 기간제 근로자 : 계약종료일부터 3년 이내 1회 한해 우대 - 6개월이상 ∼ 1년미만 : 5%, 1년이상 : 10% (접수마감일 기준)

※ 경력단절여성 : 임신·출산·가족돌봄등의 이유로 1년이상 경제활동을 중단한 여성 (기간은 지원서 접수마감일 기준으로 계산, 추후 가족관계증명서 및 건강보험자격 득실 확인서 등으로 증빙이 가능하여야 함) ※ 직무별 우대사항은 면접전형시 정성적 자료로 활용

 

[코로나19 관련 안내사항]

○ 코로나19 대비, 2차/3차전형 시 감염병 예방절차 준수 및 개인 위생관리 철저 - 시험장 입구에서 ① 발열 체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실

○ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가 - 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자 - 환자 및 감염병 의심자 등 격리 대상자 - 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자 ※ 발열* 또는 호홉기 증상(기침, 호홉곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음 * 시험장 입실 전 발열 검사 시 37.5℃ 이상일 경우

○ 코로나-19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의

○ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정등은 변경가능

 

 

발표화면에서 등록한 생년월일 등은 실기·면접전형 시 평가위원 미제공

□ 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 당사에 서 정한 기준에 따라 감점처리하며, 고의성이 명백한 경우에는 부적격 처리 (서류전형, 면접전형 구술 등) 11. 증빙서류 제출

□ 제출시기 : 종합면접 시 면접 종료 후 운영요원에게 제출 ※ 블라인드 채용으로 필수 및 가점자격 증빙서류를 면접 종료시에 제출함

□ 제출서류 ① 필수 자격증(면허증) 사본 (공통) ② 가점 대상 증빙서류 사본 (해당자만 제출) ③ 보훈대상자 증명서 사본 (해당자만 제출) : 국가보훈처 발급 ④ 운전경력증명서(’21. 2. 18까지, 자동차운전원) ⑤ 경력증명서(우대경력 해당자만 제출) 12. 수습임용기간의 운영과 정규임용 제한 □ 근 거 : 당사 인사관리규정 및 인사관리지침 등

□ 내 용 : 수습임용기간은 임용일로부터 3개월의 기간으로 운영하며 신입 사원 채용 결격사유에 해당하는 자, 교육성적 미달자, 수습임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음 13. 채용서류의 반환

□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서 및 자기소개서 등의 자료는 반환 대상이 아님

□ 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 「한전 채용 홈페이지 - 입사지원관리 – 채용서류 반환청구」에 반환청구 내용 기재

□ 반환신청 시 유의사항 - 반환신청 시 ①반환장소, ②반환청구서류 명칭 정보 필수기재 - 반환 신청한 채용서류는 반환청구 기간이 지난 후 일괄 발송 예정

 

 

 

한국전력 채용

이번 한국전력 채용은 4직급이 아닌 6직급 채용이므로 참고하자.

 

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한국전력 자소서 항목

※ 자기소개서 작성시 개인 식별정보(성명, 수험번호, 출신학교, 가족관계 등) 노출 금지

□ 전 문 성 : 지원분야 수행업무와 관련하여 귀하가 받은 경험 또는 경력을 기술하고 현업 에서의 활용방안에 대한 생각을 기술하여 주십시오. 1000자

- 경험과 경력에 대해서 구구절절 쓰기보다 일목요연하게 작성

- 경험과 앞으로 현업에서의 연결은 한 포인트를 찾아 활용하도록, 완전히 똑같은 경험을 가지는 경우는 거의 없음

 

□ 조직이해능력 : 우리 회사에 지원한 동기 및 입사 후 회사 내에서 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. 600자

- 작은목표부터 큰 목표까지 고려하기

- 당장 할 수 있는 것부터 생각해볼 것

- 자격증취득은 진부

 

□ 문제해결능력 : 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물을 극복하고 완수한 경험, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 하였고 그 결과는 어떠하였는지 기술하여 주십시오. 1000자

- 나에게 가장 큰 장애물인 이유를 적어서 논리적으로 타당하도록

- 극복하기 위한 노력이 지속적이거나 전략적이거나 한 포인트가 있으면 좋음, 그냥 무작정 열심히 했다 X